小蓝车撞出租车赔偿需依法进行。依据《民法典》等，应赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工损失，残疾或死亡还需额外赔偿。不及时处理可能导致法律责任加重或无法追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

网赌账户冻结后解封时间不确定，但最长冻结期限为6个月。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，冻结最长期限为6个月，若案件未解决，可能续冻。若不及时处理，可能导致资金长期无法取回，甚至涉及法律责任。 ✫✫✫✫.

您实际收到的贷款少于约定金额，应尽快联系银行核实。依据《合同法》，银行未按约定放款属违约，可能影响您的资金使用计划，甚至造成经济损失。请及时处理，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

60岁以上城镇居民无社保也可领取独生子女费，但需满足条件。分析：根据我国相关政策，独生子女父母奖励费是针对独生子女父母的一种奖励措施，与是否拥有社保无直接关联。通常情况下，只要符合独生子女政策且达到法定年龄.

协议离婚时，房车贷款需明确分配。依据《婚姻法》等法规，协议应详细、具操作性，避免后续纠纷。不及时处理可能导致财产分割不清，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

有出生证明的抱养儿童在满足条件下可办理户口。分析：根据我国相关法律规定，抱养儿童若具备合法收养关系及出生证明，可依法办理户口登记。但需注意，若收养关系未经合法登记或存在其他法律障碍，可能影响户口办理。提.

K00钱包贷款应按时还款，避免逾期。依据《合同法》等相关法律，借款人需按约定还款，否则可能面临违约责任及法律后果，如逾期罚息、信用受损等。严重逾期可能导致法律诉讼，影响个人征信。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

实习生交社保可能会影响就业补贴的领取。从法律角度看，实习生与用人单位之间通常不建立正式的劳动关系，而社保缴纳是基于劳动关系存在的。若实习生在实习期间被误缴或自愿缴纳社保，可能被视为已建立劳动关系，进而影.

首付可追回，需视烂尾原因采取措施。依据《合同法》等，开发商违约时，购房者有权要求赔偿。若不及时处理，可能面临损失扩大，首付无法退回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

技校老师私自开除学生是否违法需视情况。如属九年义务教育，则违法，因为《义务教育法》规定不能开除学生。严重情况可能导致学生失学，影响其未来发展和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

摩托车撞人同等责任下，赔偿金额需综合多方面因素确定。依据《人身损害赔偿解释》等，赔偿包括医疗、误工、护理等多项费用。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

助贷公司手续费两个点需结合具体情况判断。分析：从法律角度看，助贷公司收取手续费是合法的，但具体费率需符合行业规定及双方合同约定。两个点的手续费相对较低，但应关注是否存在其他隐性费用或不合理条款。若合同内.

抓到骗子没钱还，可通过法律途径追缴或诉讼追回。依据《刑法》等，诈骗犯违法所得应追缴退赔，被害人可提起民事诉讼追回财产，否则可能造成经济损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

病人不在时合作医疗查房不影响报销，但需符合规定。分析：合作医疗的报销主要依据是医疗费用发票、诊断证明等相关材料，而查房是为了确认病人病情及治疗情况。只要这些材料齐全且真实，即便查房时病人不在，也不影响后.

首先，您应明确公司规定并收集证据，证明已口头请假。其次，根据《劳动合同法》，若公司认定您旷工并解除劳动合同，需确保规定合法且程序正当。公司若违规处理，您可申请劳动仲裁。严重旷工单位可解除劳动关系，但未支.

叔叔酒后车祸去世，朋友若有过错则需担责。依据《民法典》相关条款，若朋友存在强迫劝酒、明知不能喝仍劝酒、未安全护送回家或未劝阻酒后驾车等情况，则需承担相应责任。不及时处理可能导致法律责任不清，影响赔偿权益.

应由开发商或物业负责维修。依据相关法律法规，质保期内非人为损坏由开发商负责，《房屋建筑工程质量保修办法》有明确规定。若不及时处理，可能导致房屋结构受损，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

银行卡冻结通常不会因手机号关联影响父母。分析：银行卡被冻结一般与账户内的资金问题、法律纠纷或银行风险管理措施有关。使用你的手机号办卡，只要没有涉及共同债务、担保或违法行为，通常不会直接关联到你的父母。冻.

应对公司转移劳动关系，需明确三方权益。不及时处理可能导致劳动纠纷。《劳动合同法》规定，劳动关系转移需三方协商一致。若不妥善处理，可能造成员工权益受损或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

试用期10天离职是否有补偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若用人单位无故辞退，劳动者有权要求补偿。未及时补偿，可能影响劳动者权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.