小时工没签劳动合同怎么办
浦江县专业刑事律师
2025-06-08
小时工没签劳动合同，单位应支付双倍工资差额。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，单位需承担法律责任，严重情况可能导致劳动关系不稳定，工人权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工没签劳动合同，常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位有诚意补签，可选择协商；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工未签合同，应：1. 与单位沟通，要求补签劳动合同；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，请求支付双倍工资及赔偿；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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