单位无故辞退两年员工，补偿方式是什么？
浦江县专业刑事律师
2025-06-09
单位无故辞退两年员工，应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致单位面临法律诉讼和额外赔偿。
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