紧急辞职能否实现当天办结当天离职?

紧急辞职理论上可实现当天办结离职,但需公司同意。《劳动合同法》规定,辞职需提前通知,但双方可协商。未经协商强行急辞,可能面临违约责任及不良记录。
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紧急辞职需协商。操作如下:1.与直接上级或人事沟通,表达急辞意愿;2.双方协商离职时间、交接等事宜;3.如达成一致,签署离职协议并办理手续;4.若协商不成,则按规定提前提交辞职申请。
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紧急辞职常见处理方式为与用人单位协商。若双方达成一致,则可当天离职;若协商无果,则需遵循法定程序,提前提交辞职申请,按流程办理。
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