工作不提前离职能拿到工资吗?

能拿到工资,但需提前提交离职申请。依据《劳动法》,员工离职应提前通知,工资按实际工作日发放。不及时处理可能导致工资争议,甚至需法院起诉解决。
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常见处理方式为提交离职申请并协商工资发放。全职员工应提前一个月提交申请,兼职可依据合同约定。选择与用人单位协商,如协商不成可考虑法律途径。
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能拿到工资。操作如下:1. 提前向用人单位提交离职申请;2. 按实际工作日计算应得工资;3. 与用人单位协商工资发放事宜;4. 如遇争议,保留证据,可考虑向法院起诉。
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