老员工解雇赔偿按工作年限计算，每工作一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，未按规定支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。若不及时处理，公司可能面临劳动仲裁和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工解雇赔偿需依法处理。具体操作：1. 确认员工工作年限；2. 计算前12个月平均工资；3. 按工作年限支付经济补偿金；4. 协商不成时，准备法律文件应对仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工解雇常见处理方式为协商或依法赔偿。应优先考虑协商解决，若协商不成，则根据《劳动合同法》规定计算赔偿金额，确保合法合规。
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