员工死亡慰问金数额依情况而定，非因公无慰问金。法律依据：《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，抚恤金标准因公牺牲为40个月工资，病故为20个月。未及时发放可能导致员工家属权益受损，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工死亡慰问金依情况定。1. 若为非因公死亡，一般无慰问金；2. 因公牺牲，按生前40个月基本工资发抚恤金；3. 病故，则按20个月发；4. 烈士抚恤待遇，需按国家特别规定执行。操作时应严格遵循相关法律法规，确保公正合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工死亡慰问金处理方式需依情况选择，可发放抚恤金或按国家规定执行。选择处理方式时，应考虑员工死亡原因（如因公、病故）及单位规定，确保合法合规，维护员工家属权益。
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