竞业协议离职后仍有效。依据《劳动合同法》，离职后单位应支付经济补偿，员工不得从事与原单位竞争的业务，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致违约赔偿及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理竞业协议问题，可协商、履行或诉讼。应先查看协议条款，与单位协商；无法协商则按协议履行；若权益受损，可提起诉讼维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业协议离职有效。操作如下：1. 离职时确认协议条款，特别是补偿金和限制期限；2. 遵守协议，不从事竞争业务；3. 如遇单位违约，可收集证据，通过法律途径维权。
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