工资单上的“其他扣除400.5元”指非基本工资扣除项。分析：这可能包括个人所得税、社保缴费、罚款、赔偿金或其他合法扣除项目。具体扣除原因需查看公司规定或咨询财务部门。提醒：若扣除金额异常或无法合理解释，可能涉及权益受损，应及时咨询律师或劳动监察部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 查询公司规定：查阅员工手册或相关政策文件，了解工资扣除的相关规定。2. 咨询财务部门：直接联系财务部门，询问扣除的具体原因和依据。3. 保留证据：收集工资单、银行流水等证据，以备后续可能的法律纠纷。4. 申请劳动仲裁：若内部沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司说明扣除原因并赔偿损失。5. 寻求法律援助：在仲裁过程中，如遇法律难题，可寻求专业律师的帮助，确保自身权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询公司规定、咨询财务部门、申请劳动仲裁等。选择建议：首先尝试通过内部渠道了解扣除原因，若无法得到满意答复，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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