发现实际工龄和退休证上的工龄有一年的差距，

发现工龄有误差，应及时核实并更正。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄关乎保险福利及退休条件，一年差距可能影响养老金等权益，需尽快处理。
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工龄有误，需更正。操作如下：1.向单位人事核实工龄，要求更正；2.若单位拒绝，收集工作证明等材料；3.咨询律师，了解法律途径；4.必要时申请劳动仲裁，维护权益。
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处理工龄误差，常见方式为向单位人事或社保部门提出更正申请。若单位不予理睬，可咨询律师或申请劳动仲裁，根据《劳动保险条例》维护自身权益。选择方式需考虑效率和效果。