工作30年解除劳动合同如何赔偿

工作30年解除劳动合同，应依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若违法辞退，则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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解除合同赔偿如下：1. 合法解除：按《劳动合同法》规定，根据工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。2. 违法解除：若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即每工作一年赔偿两个月工资。操作时需收集证据，通过法律途径维权。
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解除劳动合同赔偿，常见方式为按工作年限支付经济补偿或双倍赔偿。选择方式需根据辞退原因判断，合法辞退按工作年限赔，违法辞退则双倍。