员工拒绝外地培训被开除合法吗

员工拒绝外地培训被开除需视情况而定。若未违规被开除不合法。《劳动合同法》规定了合法开除条件。若员工未违反公司规定或法律，被开除则不合法，可能面临法律责任。
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处理方式：1. 查证员工是否违反公司培训规定或《劳动合同法》。2. 若违规，按公司规定和法律程序开除；若未违规，与员工沟通，或撤销开除决定。3. 确保开除决定合法，避免劳动争议和法律风险。
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常见处理方式为：查证员工是否违规，若违规可开除；若未违规，考虑和解或撤销开除决定。选择时需确保合法合规，避免法律风险。