病假提成工资扣除多少

病假提成工资扣除标准由用人单位制定，但需确保不低于最低工资80%。根据《劳动法》等相关规定，病假扣款标准虽未明确，但用人单位应制定合理标准，并确保病假待遇不低于本市最低工资标准的80%，否则需补足。若处理不当，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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病假提成工资扣除常见方式为按公司规定或双方协商处理。选择处理方式时，应优先考虑公司规章制度，如无明确规定，则可与员工协商确定，确保既符合法律法规，又兼顾双方利益。
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病假提成工资扣除需按规处理。具体操作：1. 查阅公司规章制度，明确病假扣款标准；2. 如无明确规定，与员工协商确定扣款金额；3. 确保扣款后工资不低于最低工资标准80%；4. 扣款情况需明确记录，避免后续争议。