不签劳动合同法律援助

未签劳动合同可申请法律援助。依据《劳动合同法》,未签合同不影响劳动关系确认,但可能导致权益受损,如工资被拖欠、工伤无法认定等。
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处理未签劳动合同问题,常见方式为申请仲裁或协商。选择仲裁需提供充分证据;协商则更灵活快捷,适用于双方有合作意愿时。
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未签劳动合同应对:1. 收集证据,如工资条、工作记录;2. 申请劳动仲裁,提交证据材料;3. 或与用人单位协商,达成和解协议。

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