月初离职,是否应结清工资?

月初离职月底应结清工资。依据《劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若未结清,企业需承担法律责任,可能引发劳动纠纷及赔偿。
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离职后应要求结清工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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离职应结清工资。具体操作:1.与用人单位沟通,明确工资结算时间及方式;2.如遇拖欠,向劳动监察部门提交投诉材料;3.若协商投诉均无果,准备证据申请劳动仲裁,维护合法权益。
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