公司存在霸王条款，让我签的劳动合同，不缴纳

不合法，公司不能通过霸王条款规避法律责任。依据《劳动合同法》，不签劳动合同、不交社保均违法。不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律制裁。
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不合法。处理方式如下：
1. 与公司协商，要求纠正违法行为，签订合法合同并缴纳社保；
2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向当地劳动局举报；
3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，请求裁决合同无效及赔偿损失。
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常见处理方式为协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动局举报；或申请劳动仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本。