工伤认定完成后，公司辞退员工应如何补偿？
浦江县专业刑事律师
2025-04-29
工伤认定后辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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