KTV工作五天离职结算工资合法吗

KTV工作五天离职可结算工资，合法。依据《劳动法》等规定，员工试用期辞职提前三天通知即可，用人单位应按规定发工资。不及时结算可能违法，损害员工权益。
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KTV工作五天离职可结算工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；2. 如沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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KTV工作五天离职，可要求结算工资，也可协商或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定，如用人单位拒绝结算，可申请劳动仲裁维护权益。