2012年与公司签订劳动合同，我该如何得到剩余的
浦江县专业刑事律师
2025-05-12
您有权要求公司按约定支付剩余补偿。依据《劳动法》，公司调整工资需员工同意，否则侵犯权益。不及时处理可能导致权益受损，影响未来工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司友好协商，明确薪资调整及补偿事宜；若协商无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.与公司人事或领导沟通，要求按约定支付剩余薪资及补偿，并保留沟通记录；2.若协商无果，收集证据，如工资条、录音等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁过程中，如实陈述情况，提交证据，等待裁决结果。
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