公司规定违反解雇赔偿

公司违规解雇需赔偿。依据《劳动合同法》,违法解雇需按经济补偿标准两倍支付赔偿金,否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理违规解雇常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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违规解雇可维权。操作:1. 收集证据,如合同、解雇通知等;2. 尝试与公司协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁不满,向法院提起诉讼,要求赔偿。

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