工作期间患癌症致死是否算工伤？

工作期间患癌症致死通常不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害或突发疾病48小时内死亡。癌症非工作直接导致，且发展过程长，通常不符工伤认定。若不及时处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济负担加重。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿。若确实因工作相关因素导致癌症，可尝试申请工伤认定。否则，应考虑通过民事途径，如与健康保险提供商协商赔偿或诉讼，以减轻经济压力。
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不算工伤。1.若认为与工作有关，可收集证据申请工伤认定，需证明癌症与工作直接关联，难度较大。2.若非工作原因，应关注医疗保险、重疾保险等保障，及时与保险公司沟通理赔。3.还可考虑单位是否有相应福利，如员工互助基金等，寻求单位帮助。4.若家庭负担重，可考虑法律援助，通过法律途径争取更多经济支持。