工作8年的机械行业员工被解雇，补偿有哪些？

结果：工作8年被解雇，经济补偿为8个月工资。分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，工作8年应支付8个月工资作为经济补偿。若公司未按规定支付，将承担法律责任。不及时处理，公司可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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结果：分情况处理。分析：1.若公司合法解雇，按《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿金，标准按工作年限计算。2.若公司违法解雇，员工可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金，赔偿金为2倍经济补偿金。3.若员工存在过错，公司可单方面解雇，无需支付补偿。
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结果：常见处理方式为协商和仲裁。分析：处理解雇补偿问题，首先尝试与公司协商，达成补偿协议。若协商不成，可申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，仲裁机构将依法裁决补偿金额。选择处理方式时，应优先考虑协商，以快速解决纠纷，避免法律程序。