休息时间开会算违法吗

休息时间开会，若支付加班费或补休则合法，否则违法。《劳动法》规定，休息日工作不能补休的，应支付双倍工资。长期违法延长工作时间，可能面临劳动行政部门警告、罚款等处罚。
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休息时间开会违法与否看处理。具体操作：1. 若开会，需支付加班费或安排补休，确保合法；2. 若不支付加班费也不补休，员工可向劳动行政部门投诉，维护权益；3. 用人单位应遵守《劳动法》，避免违法延长工作时间，以免受处罚。
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休息时间开会问题，常见处理方式为支付加班费或安排补休。若选择支付加班费，需确保金额不低于法律规定标准；若选择补休，应确保员工得到充分休息，避免影响后续工作。