店铺装修休息有工资吗

店铺装修休息期间，员工应有工资。根据《工资支付暂行规定》，用人单位原因停工在一个工资支付周期内，不得扣减工资。若未支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益。
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店铺装修休息工资处理，常见方式为按原工资支付。若用人单位未支付，员工可首先与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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店铺装修休息应发工资。具体操作：1. 确认装修休息属于用人单位原因停工；2. 查看工资支付记录，确保未扣减；3. 如被扣减，先与用人单位沟通解决；4. 沟通无果，向劳动监察部门投诉或准备劳动仲裁材料；5. 必要时，寻求法律援助，确保工资权益得到保障。