学徒工的年龄限制在劳动法中是怎么规定的？

学徒工年龄需满16周岁，禁止招用童工。依据《劳动法》，未满16周岁为童工，禁止招用。违法使用童工可能面临法律制裁，且对童工身心健康造成严重伤害。
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学徒工需满16岁。具体操作：1.招聘时严格核查身份证，确保年龄合规；2.对未成年工，提供特殊保护，如限制工作时间等；3.成年工按标准劳动合同处理；4.退休年龄根据性别和工作性质确定，如男60岁、女55岁（干部）或50岁（职工）。
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处理学徒工年龄问题，应确保合法合规，避免使用童工。对于未成年工，需遵守特殊保护规定；成年工则按正常劳动法规处理。选择处理方式时，应根据员工实际年龄和法律规定来决定。