50岁的1976年出生女职工是否可以退休？

50岁1976年出生女职工能否退休需视具体情况。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且符合工龄等条件可退休。但需注意，若该女职工从事特殊工种或存在其他法定延迟退休情形，则可能不适用此规定。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或女职工权益受损现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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具体操作：1.若女职工符合一般退休条件（年满50周岁，工龄满一定年限），可准备相关证明材料，向单位提出退休申请，单位应按规定办理退休手续。2.若女职工从事特殊工种，退休年龄可能有所调整，需根据具体工种及国家规定确定退休年龄，再办理退休手续。3.若单位拒绝办理退休手续，女职工可收集证据，如工作证明、年龄证明等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行退休手续并赔偿损失。仲裁不成，可向法院提起诉讼。4.在整个过程中，女职工应保留好所有与退休相关的文件和证据，以备不时之需。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式。一是与单位协商，明确女职工是否符合退休条件；二是若协商无果，女职工可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位友好协商，若协商不成再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，成本也相对较高。