未交保险被辞退，员工有权要求补偿。依据《劳动法》等，单位应补交社保、支付经济补偿及代通知金。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，单位将面临法律风险和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交保险被辞退，常见处理为协商或仲裁。首先尝试与单位协商补偿；协商不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交保险被辞退，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求补交社保及经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4. 根据裁决结果，要求单位履行或进一步诉讼。
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