怀孕当晚接到裁员通知，单位不能辞退你。依据《劳动合同法》，单位辞退怀孕员工需支付双倍赔偿金，不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被裁不能辞。操作如下：1.立即与单位沟通，表明怀孕情况，要求继续工作；2.若单位坚持辞退，要求按《劳动合同法》支付双倍赔偿金；3.沟通无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可先与单位沟通，要求继续履行合同或协商赔偿。若沟通无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但结果可能不如诉讼明确。
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