工厂应支付经济补偿给60岁无社保员工。依据《劳动合同法》，单位未交社保，员工可要求解除劳动关系并主张补偿，按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补偿无社保员工。操作如下：1.收集工作证明、社保缴纳情况等证据；2.与工厂协商，提出按工作年限计算的经济补偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首选与工厂协商补偿事宜，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，根据《劳动合同法》要求合理补偿。
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