未签合同工作一个多月可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，应支付二倍工资。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补签或支付二倍工资；2. 若协商无果，收集工作证据，如打卡记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可要求二倍工资赔偿或补签合同。选择方式需考虑用工实际情况及自身需求，若希望继续工作则要求补签，若不打算继续则可主张赔偿。
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押金能否退还需视合同而定。若合同无不退约定，依据《合同法》应返还押金，否则可诉讼。不及时处理可能导致押金损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金可退否需查看合同。操作如下：1. 检查租
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已签无固定期合同不同意重签有效吗
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