公司突然实行两班倒，需视具体情况判断是否合法。依据《劳动法》规定，若不违反工时、休息等规定且单位不反对，则可能合法。否则，单位可单方解约，无补偿。严重违规可能导致劳动纠纷及员工健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司实行两班倒，处理方式需视合同与法规。若合同允许且符合《劳动法》规定，可接受；若违规，可与单位协商或向劳动部门投诉。选择时需考虑个人权益与单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司两班倒是否合法需具体判断。1. 若合同有明确规定且符合工时要求，则接受安排；2. 若违反合同或《劳动法》，先与单位沟通，要求调整；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4. 保留证据，如必要时可寻求法律途径解决纠纷。
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