试用期员工自动离职需发工资。依据《劳动法》，用人单位应支付实际劳动的工资，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期离职工资，常见方式为提前告知并结清或按常规发薪日发放。选择时需考虑公司规定与劳动者权益，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需发工资。操作如下：1. 提前三日告知公司；2. 离职当天或常规发薪日结清工资；3. 确保工资发放符合《劳动法》规定，避免纠纷。
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