辞职只发提成合法吗

辞职后只发提成不发其他工资不合法。依据《劳动法》，提成属劳动报酬，用人单位不得克扣或拖欠，且应在劳动合同解除时一次付清。否则，劳动者有权追讨并可能面临法律责任。
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辞职后提成应与其他工资一同发放。处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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辞职应发全部工资。操作：1.与用人单位沟通，要求发放全部工资包括提成；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交相关证据投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，提供劳动合同、工资单等证据，维护自身权益。