如果我从灵活就业转为职工社保，到了50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。从法律角度看，退休年龄与社保类型、性别及工作年限等因素有关。灵活就业者转为职工社保后，需满足职工社保的退休条件。若未满足条件而强行退休，可能面临养老金停发等后果。若出现社保缴纳记录缺失或退休申请被拒等现象，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：查询相关法律法规、咨询社保局或人社部门、寻求法律专业人士意见等。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道获取准确信息，如社保局官网或咨询窗口；若官方解答仍有疑问，可寻求律师等法律专业人士进行进一步分析。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若为女性且满足职工社保缴纳年限要求，50岁时可申请退休。需准备个人身份证明、社保缴纳记录等材料，向社保局提交退休申请。2.若为男性或女性但社保缴纳年限不足，需继续缴纳社保至满足条件后方可申请退休。可咨询社保局了解具体补缴政策及流程。3.若存在社保缴纳记录争议或疑问，应及时向社保局提出异议申请，并提供相关证明材料。若社保局处理结果不满意，可寻求行政复议或法律途径解决。在整个过程中，保持与社保局的沟通，确保信息准确无误。