我应该如何回应老板的故意让我提辞职的要求？

应明确向老板表达辞职意愿，并寻求劳动部门帮助。依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，若老板拒绝，可向劳动局反馈。直接离职可能导致无法获得工资，通过劳动部门调解可保障权益并成功辞职。
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对老板要求提辞职，常见处理方式为与老板沟通或寻求法律援助。若沟通无果，应选择向劳动局反馈，以确保自身权益不受损害，并合理获得工资及成功辞职。
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应对老板要求辞职：
1. 首先与老板沟通，明确表达辞职意愿及原因。
2. 若老板不同意，准备相关证据，如工作记录、沟通记录等。
3. 前往当地劳动局，提交辞职申请及证据，请求调解。
4. 等待劳动部门处理，期间保持与劳动局联系，了解进展。
5. 若调解成功，按协议办理离职手续；若不成，可考虑法律途径维权。